* Each employee will be classified a “Pay Band” (i.e. BOH FT, FOH FT, etc.) as well as a “Title” (i.e. New Hire, Team Leader, etc.).  Both your “Title” and “Pay Band” will determine your base pay amount within the business.  If you want to advance in “Title” or shift “Pay Bands,” then please visit team.cfasouthroads.com and speak to a Director in the business.

* Full Time (FT) hours require an average of 30 hours or more per week over the course of an entire business year.

* Part Time (PT) hours is anything less than an average of 30 hours per week over the course of an entire business year.  

* Managers and above require full time availability and Directors and above require full time and open availability.

* In addition to their base pay, Team Members can receive “Availability Pay” for one of the two following scenarios:

• Saturdays - An additional $0.50/hour if a Team Member commits to working 3 or more Saturdays a month

• FT/Open - An additional $0.50/hour if a Team Member is available to work full time hours and have open availability.  These employees must be performing at a high level within the business and have no track record of unexcused absences, tardiness, or giving up shifts. 

*  If you are interested in being considered for this pay band, please speak to our Talent Director & Operations Directors.  

 

* Cada empleado se clasificará en una "Banda de pago" (es decir, BOH FT, FOH FT, etc.) así como un "Título" (es decir, Nueva contratación, Líder de equipo, etc.). Tanto su "Título" como su "Banda de pago" determinarán el monto de su pago base dentro del negocio. Si desea avanzar en "Título" o cambiar "Bandas de pago", visite team.cfasouthroads.com y hable con un director en el negocio.

* Las horas de tiempo completo (FT) requieren un promedio de 30 horas o más por semana durante el transcurso de un año comercial completo.

* Las horas de tiempo parcial (PT) son cualquier cosa menos de un promedio de 30 horas por semana durante el transcurso de un año comercial completo.

* Los gerentes y superiores requieren disponibilidad de tiempo completo y los directores y superiores requieren disponibilidad de tiempo completo y abierto.

* Además de su salario base, los miembros del equipo pueden recibir "Pago por disponibilidad" para uno de los dos escenarios siguientes:

• Sábados: $ 0.50 adicionales por hora si un miembro del equipo se compromete a trabajar 3 o más sábados al mes

• FT/Abierto: $0.50 adicional por hora si un miembro del equipo está disponible para trabajar a tiempo completo y tiene disponibilidad abierta. Estos empleados deben desempeñarse a un alto nivel dentro de la empresa y no tener antecedentes de ausencias injustificadas, tardanzas o renuncias a turnos.

* Si está interesado en ser considerado para esta banda de pago, hable con nuestro Director y Operador de Talento.

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